Ja, ein Geschäftsführer kann unter bestimmten Bedingungen ohne Gehalt arbeiten.
Dies ist insbesondere in Startups üblich, wo Gründer oft als Geschäftsführer tätig sind, ohne zunächst ein Gehalt zu beziehen.
Wichtig ist, dass der Geschäftsführer nicht als Arbeitnehmer gilt, da Arbeitnehmer nicht unentgeltlich arbeiten dürfen.
Die unentgeltliche Tätigkeit sollte schriftlich im Geschäftsführervertrag festgehalten werden, um rechtliche Klarheit zu schaffen.
Alternativen wie die Stundung des Gehalts können ebenfalls in Betracht gezogen werden. Ein Steuerberater sollte mögliche steuerliche Nachteile prüfen.
Kommentar hinzufügen
Kommentare